プレスリリースで分かりやすい文章の心得【気持ち編】

プレスリリースを書くときに、一生懸命、客観的に書いているつもりでも、
書いている過程で知った情報を全部言いたくなります。

読んでくれる人は、当たり前ですが、書いた人とまったく見るときの目が違います。
客観的になった（つもりの）自分が、見落としがちなポイントを3つ、上げました。

「どういう気持で文章を読み直せばいいか？」が、わかってどうなった？

冷静に見ていたつもりでも、なれていなかったために見落としていた、文脈から外れた情報を
（とても苦しかったですが）ばっさり削除しました。

なんで、この項目を気持ち編に入れたのか？

それは、調べた以上、知った以上、全部載せたい！みんなに知ってほしい！
という心理が働いてしまうからです。

でも、全体の文脈を見てください。
果たしてそれは、必要な情報でしょうか？

自分の調べたこと、思ったことを切り捨てるのは、なんとも忍びないです。
もったいなくて、切り捨てたくなんてありません。
その気持ちは、良くわかります。
痛いほど、わかります。

でも、これは仕事です。
冷静な判断をするよう、努力しましょう。

普段何気なく使っている言葉にも、差別用語が含まれていることをご存知でしょうか？
使う側は、意識していませんが、差別された当事者の傷は、深くなることもあります。

「あれ？これってもしかして、差別用語？」と思ったことありませんか？
その場合、Wikipedia（ウィキペディア）で調べると、すぐに分かります。

20秒で済む手間です。
惜しまずに、調べてみましょう。

小学生に分かる文章を書けとはいいませんが、
中学生になら解かる文章の書き方をしましょう。

難解な文章じゃありませんか？
業界用語を使っていませんか？

どちらも、日々の業務で間隔が麻痺していて、使ってしまいがちです。
プレスリリースには、一切不要です。

そもそもプレスリリースの目的って何でしょうか？
思い出してみてください。

載せてもらいたいメディアの担当者に、さらにはその先の消費者・ターゲットに理解してもらい、共感してもらい、買ってもらうことです。

そのためにはどうしたらいいか？

自己顕示は、二の次だということは、すぐに分かります。
プレスリリースで自己顕示するのではなく、そのプレスリリースを出した後のメディア・消費者のリアクションを
自分の手柄として自己顕示する方向に、変換しましょう。

参考にさせていただいた本をご紹介します。
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